Gemeinsam sind wir RAIFFEISENBANK WELS

Im Team

Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über unser Unternehmen, Ihren Chancen, aktuellen Jobs und warum Sie sich für uns entscheiden sollten.
 

Factbox der RAIFFEISENBANK WELS

  • Bankstellen: 11
  • Mitarbeiter: ca. 120
  • Das bieten wir: Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Unsere Stärken als regionale Bank: Nachhaltigkeit, Qualität, Kundennähe und Menschlichkeit

 

Was für uns spricht


Interview mit Dir. Günter Stadlberger


Was sind die Anforderungen an eine Bank in der heutigen Zeit?

Die professionelle Bankdienstleistung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Gerade in einer Zeit, in der unsere Branche da und dort in der Kritik steht, ist es uns sehr wichtig, unsere Bank als wichtigen Teil der regionalen Wirtschaft zu positionieren. Wenn es darum geht, Talente zu fördern, die Region zu beleben oder mit neuen Ideen zu unterstützen, setzten wir uns vor Ort für unsere KundInnen ein.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in der RAIFFEISENBANK WELS?

Die Qualifikation, das Engagement und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen haben für unser Unternehmen oberste Priorität. Deshalb genießt die Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Mit gezielten Weiterentwicklungsmaßnahmen möchten wir unserem hohen Anspruch an unserer Dienstleistungsqualität gerecht werden.

Wie schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für alle MitarbeiterInnen?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, deshalb gehen wir wertschätzend, loyal, ehrlich und fair miteinander um. Zusätzlich bieten wir ein vielseitiges Engagement, das von speziellen Entwicklungsmöglichkeiten, bis hin zu umfassenden Gesundheitsaktivitäten reicht. Damit schaffen wir eine Wohlfühlatmosphäre, die sich auch auf unsere Kunden überträgt.

Wen wir suchen

Ihre persönlichen Qualifikationen und Interessen bestimmen, welches unserer Teams Sie zukünftig verstärken. Die RAIFFEISENBANK WELS bietet ein umfangreiches Ausbildungsprogramm sowie viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben den klassischen Berufsbildern wie bspw. Kundenservice, Kundenberatung und Bankstellenleitung die vor allem durch den täglichen Kundenkontakt geprägt sind, gibt es auch innerbetrieblich eine Fülle spannender Tätigkeitsfelder.


Bewerbungsablauf

Nehmen Sie die Chance wahr bei der RAIFFEISENBANK WELS mitzuwirken, zu gestalten und sich weiterzuentwickeln! Wir bieten viele interessante Einstiegsmöglichkeiten, attraktive Jobs und unterschiedlichste Weiterbildungsangebote.

Wir suchen ständig nach motivierten neuen MitarbeiterInnen.

Bewerben Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ!


Wir freuen uns auf Sie!
Verena Großhaupt, Verantwortliche Personalmanagement
 

Hiermit zeige ich Ihnen, wie Sie schnellstmöglich mit uns in Kontakt treten:

Bewerbungsablauf

  1. Im Idealfall bekommen wir von Ihnen eine Onlinebewerbung
  2. Alle BewerberInnen bekommen daraufhin eine Eingangsbestätigung
  3. Die ausgeschiedenen BewerberInnen bekommen eine schriftliche Benachrichtigung
  4. wenn uns Ihre Bewerbungsunterlage überzeugt hat, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen
  5. anschließend wird ein Eignungstest in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich durchgeführt
  6. Bei einem positiven Testergebnis kommt es in Folge zu einem Vorstellungsgespräch mit dem verantwortlichen Geschäftsleiter und der Personalverantwortlichen
  7. Bei Zusage bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihren neuen Aufgabenbereich vor

 

Nutzen Sie die Chance


Aus- und Weiterbildung

Die Qualifikation, das Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben für unser Unternehmen oberste Priorität. Deshalb investieren wir ganz gezielt in erstklassige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
 

Training near the job

Innerbetriebliche Weiterbildung in Form von Schulungen und Kursen im Raiffeisensektor

Training on the job

Intensive Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz bzw. Einblick in alle Tätigkeitsfelder der RAIFFEISENBANK WELS, ein Mentor steht Ihnen zur Seite (Onboarding)

Training off the job

außerbetriebliche Fortbildung; externe Seminare, Kurse bei bestimmten Bildungseinrichtungen wie Instituten, Bildungswerken, Volkshochschulen sowie (Fach-) Hochschulen

 

Haben Sie Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Spaß an der Arbeit mit IT?

Es gibt viele gute Gründe sich für die RAIFFEISENBANK WELS als Arbeitgeber zu entscheiden: Wir bieten eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Werte, welche das ganze Team vereinen.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der RAIFFEISENBANK WELS.
 


Ihr Ansprechpartner für eine Karriere in der RAIFFEISENBANK WELS:

Verena Großhaupt

Verena Großhaupt

Verantwortliche Personalmanagement

+43 7242 754 31245
grosshaupt@raiffeisenbank-wels.at

Kaiser-Josef-Platz 58
4600 Wels